法官提醒，各位老板注意了：采取转移财产或逃匿的方式，逃避支付工人工资，是一种违法犯罪行为！

日前，宜昌市点军区法院以被告人陈某犯拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币10000元。

案情简介

2013年10月，被告人陈某承接了宜昌某驾校装修项目。期间，陈某雇请梁某等12人从事装修工作。陈某在收取项目全部工程款后于2014年9月离开宜昌并更换手机号码，以此逃避支付工人工资10万余元。2014年10月，点军区劳动监察大队接到工人报案后，向陈其发出《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察限期改正指令书》、《告知函》，责令陈某支付工人工资，但陈某仍采取逃避的方式拒不支付。

2018年10月20日，陈某在浙江省温岭市被警方抓获归案。诉讼过程中，陈某将拖欠的工人工资全部支付。

判决观点

点军区法院审理认为，被告人陈某拒不支付劳动者劳动报酬、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。陈某到案后，如实供述自己的罪行，系坦白，可以从轻处罚。

法律解读

拒不支付劳动报酬罪的“具体认定”：

劳动报酬

劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

以转移财产逃匿等方法逃避支付

（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

数额较大

（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

造成严重后果

（一）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

（三）造成其他严重后果的。

借此，宜昌法院提醒有关单位和个人，采取转移财产或逃匿的方式逃避支付工人工资，是一种违法犯罪行为。

希望通过这一案件的审理，能够警醒雇主依法切实履行支付工人工资的义务，避免恶意欠薪的发生，共同构建和谐劳动关系。